Kamu işçisi müdür olabilir mi?
657 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere göre, kamu görevlisi tarafından yapılması gereken yöneticilik görevi, memur veya sözleşmeli personel ile yetkili temsilci dâhil olmak üzere sözleşmeli personel tarafından yapılamaz.
İşçi amir olabilir mi?
Danıştay, Sayıştay ve Kamu Denetçiliği Kurumu kararları ile kaldırılan Devlet Personel Başkanlığının görüşü dikkate alındığında, çalışanın kamu görevlisinin üstü yapılamayacağı açıktır.
Sürekli işçi birim sorumlusu olur mu?
657 sayılı Kanun ve ilgili yönetmeliklere göre, kamu görevlisi tarafından yapılması gereken yöneticilik görevi, memur veya sözleşmeli personel ile yetkili temsilci dâhil olmak üzere sözleşmeli personel tarafından yapılamaz.
4D işçi görevde yükselme sınavına girebilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel ve 4/D maddesine göre kadrolu personel olarak çalışan personel, ilgili Kanun ve Yönetmelik hükümlerine göre yükselme ve unvan değişikliği sınavına başvuramazlar.
Kadrolu işçi memur olabilir mi?
TÜRKŞEKER ve TEDAŞ’ta çalışan ve memur statüsünde olan çalışanlarımızın kamu hizmetine geçirilmesi talebimiz kabul edilmiştir. 2000 yılından sonra TÜRKŞEKER ve TEDAŞ’ta çalışmaya başlayan ve memur olarak görev yapan çalışanlar sınava girerek memur olabileceklerdir.
İşçi kamu görevlisi midir?
“Memurlar ve diğer kamu görevlileri toplu sözleşme yapma hakkına sahiptirler” ifadesi dikkate alındığında, çalışanlar ve diğer kamu görevlilerine ilişkin hükümlerin ayrı düzenlendiği, çalışan statüsündekilerin kamu görevlilerinin diğer hükümlerinde yer almadığı anlaşılmaktadır.
İşçi ile memur arasındaki fark nedir?
Memur: Kamu kurum ve kuruluşlarında, kamu hizmetlerinin kesintisiz olarak yürütülmesi için gerekli tüm iş ve işlemleri öncelikli ve sürekli olarak yapan kişidir. Sürekli çalışan: Kamu kurum ve kuruluşlarında, kamu hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli temizlik ve benzeri işleri yapan kişidir.
Kamu işçisi devlet memuru mu?
Her memur memur değildir. Memurların memur sayılabilmeleri için öncelikle 657 sayılı Kanunun 1. maddesinde sayılan kurumlardan maaş almaları ve bir göreve atanmaları gerekmektedir.
Sözleşmeli personel idareci olabilir mi?
Sonuç olarak sözleşmeli personelin kamu görevi yapması veya yöneticilik görevi üstlenmesi hukuken mümkün değildir.
Sürekli işçi hakları nelerdir?
Çalışanın hakları nelerdir? Çalışanın ücret hakkı… Çalışanın işyerinde çalışan tüm çalışanlar için eşit muamele talep etme hakkı… Çalışanın dinlenme hakkı… Çalışanın fazla mesai ücreti ve fazla mesai için ücret alma hakkı… Çalışanın yeni iş arama hakkı… Çalışanın hafta sonu izni hakkı… Çalışanın genel izin hakkıDaha fazla makale…
Zorla görevlendirme yapılabilir mi?
Kurum içinde geçici görevlendirmelerde, memurların istekliliği kontrol edilebilir veya memurun isteği dışında da üstleri tarafından geçici görevlendirme yapılabilir.
Bir işçi en fazla ne kadar çalışabilir?
Çalışma saatleri normalde haftada en fazla 45 saattir. Aksi kararlaştırılmadıkça bu süre işyerlerinde haftanın çalışma günlerine eşit olarak uygulanır. Yer altı madenlerinde çalışan işçilerin çalışma saatleri; Günde en fazla yedi buçuk saat, haftada en fazla otuz yedi buçuk saattir.
Sınavsız unvan değişikliği olur mu?
Cevap: Resmî Gazete’nin yayımlandığı tarihten itibaren ilgili eğitim düzeyinde (ortaöğretim, ön lisans ve lisans) eğitim almış kişiler sınavsız unvan değişikliği başvurusunda bulunabileceklerdir.
Sürekli işçi refakat izni alabilir mi?
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereği kadrolu çalışan statüsüne geçen çalışanlarımızın, yukarıdaki hükümlerde yer alan izin hakları dışında, refakat izni dâhil olmak üzere herhangi bir izin hakkı bulunmamaktadır.
4D işçi kadrosu kimleri kapsıyor?
4D çalışanları, belirli süreli iş sözleşmesi belirli bir süre için imzalanan ve yalnızca sınırlı haklara sahip daimi işçilerle çalışabilen geçici işçilerdir. Bunlar, belirsiz süreli iş sözleşmesi olan daimi işçiler ve belirli süreli iş sözleşmesi olan mevsimlik işçilerdir (çalışma süresi 6 aya kadar).
Kamu işçileri memur olacak mı?
İstihdam edilecek sözleşmeli personele ilişkin olarak Devlet Memurları Kanunu’nun 4B maddesi 3+1 modeline göre yeniden düzenleniyor. Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden sonra kamu hizmetine giren sözleşmeli personel, üç yıllık hizmetin ardından kamu hizmeti kadrolarına atanacak.
Kamu işçisi gerçekleştirme görevlisi olabilir mi?
Sonuç olarak, 657 sayılı Kanuna tabi kamu idarelerinde “işçi” olarak çalışanların Harcama Otoritesi tarafından “uygulama görevlisi” olarak atanmalarının mevzuata uygun olduğu sonucuna varılmıştır.
Sürekli işçi memur olarak görevlendirilebilir mi?
Bu bağlamda, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındakiler de dahil olmak üzere, sürekli istihdam statüsündeki çalışanlar kamu görevlisi olarak kabul edilmez. Bu nedenle, memurların 4D sürekli personeli ile değiştirilmesi mümkün değildir.
Kamu işçisi ile memur arasındaki fark nedir?
Tanımlardan da anlaşılacağı üzere, memur doğrudan kamu hizmeti sunarken, kadrolu memur kamu hizmetinin sağlanması için gerekli yardımcı işleri yapar. Kısacası, memur asıl işi yaparken, kadrolu memur esas olarak yardımcı işleri yapar.